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Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT 2016)



A Prumo Engenharia Ltda, realizou entre os dias 21 a 25 de novembro de 2016, a 4ª SIPAT Integrada (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho) semana esta que é de caráter preventivo para orientação e reflexão quanto a segurança para ocorrências de acidentes do trabalho, bem como doenças do trabalho e qualidade de vida, que contou com a participação dos nosso funcionários, clientes e parceiros Os eventos realizados foram: Abertura da SIPAT com entrega de convites e reflexão, Campanha Trimestral com tema ATO INSEGURO estratificado da ferramenta utilizada em campo pelo SESMT local (Observação de Tarefas), Novembro Azul (câncer de próstata), Dinâmica de grupo (Jogo de Cena), e tivemos também um dia disponibilizado exclusivamente para participação dos nossos Clientes. Parabéns a todos pela participação e envolvimento no evento de grande importância!

PROGRAMA DE GESTÃO DE CONTRATADAS EM S&S VLI 2016



A Prumo Engenharia está participando do PROGRAMA DE GESTÃO DE CONTRATADAS EM S&S VLI 2016, para empresas que prestam serviço para a VLI (Valor da Logística Integrada). Ele é realizado em três ciclos anuais com objetivo de avaliar as empresas nos quesitos de SAÚDE E SEGURANÇA. A avaliação é feita a partir da análise dos documentos de saúde e segurança registrados no SIV (Sistema Integrado VLI), seguido de visitas técnicas em campo e entrevistas com as lideranças das empresas contratadas. E na avaliação do terceiro ciclo de 2017, a Prumo conquistou novamente o primeiro lugar. Honrados por mais esta conquista, que espelha o alinhamento dos valores com as práticas da empresa, MORAL E ÉTICA, SEGURANÇA DO TRABALHO, QUALIDADE E PRODUTIVIDADE, parabenizamos a “equipe Prumo” que participou deste processo e agradecemos a todos os envolvidos nesta vitória.

MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR - 2016



A Prumo Engenharia participou, no ano de 2016, da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais, uma parceria entre o Great Place To Work—GPTW (Instituto Internacional de Pesquisa), Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-MG), revista Encontro e Jornal Estado de Minas. E, novamente, fomos selecionados dentre as 44 melhores empresas em Minas Gerais, desta vez subindo para 7ª posição da categoria. Ficamos muito honrados com esta premiação, que traduz o alinhamento dos valores morais da empresa e do nosso modelo de gestão, focado na valorização do capital humano. Nossos agradecimentos e parabéns a cada funcionário e parceiro da Prumo Engenharia.

Matéria - Revista Encontro.

TREINANDO E DESENVOLVENDO PESSOAS



“Treinamento” significa “o preparo da pessoa para o cargo” (Chiavenato 1999, p. 20), ao passo que o conceito de “desenvolvimento” se aproxima mais da educação, ou seja, “é o preparo da pessoa da vida, para a vida e pela vida” (Chiavenato 1999, p. 20). O treinamento, portanto, é uma ação de recursos humanos pontual, e o desenvolvimento é uma ação mais voltada para o futuro do trabalhador dentro da organização. Segundo Lacombe (2002, p. 393), cada pessoa é responsável por seu próprio desenvolvimento. Havendo oportunidade na empresa, o funcionário que tiver interesse em se desenvolver com certeza terá êxito, porém, quem não desejar “ser desenvolvido”, não irá prosperar. (Fonte: http://www.rhportal.com.br/). A Prumo, ciente da capacidade e do interesse dos seus colaborares, age como facilitadora desse desenvolvimento, e no primeiro semestre deste ano realizamos vários treinamentos.